我向公司递交了离职申请，该如何是好？

您递交离职申请未获批却被记旷工，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位无权因未批离职就记旷工，此行为可能影响您的劳动记录和权益，严重时可致劳动关系恶化。
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离职未批被记旷工，应这样处理：1.与HR或上级沟通，说明离职原因，争取理解；2.若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无改善，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求公正裁决。
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对此情况，您可选择与公司协商、向工会求助或提起劳动仲裁。若沟通顺畅，首选协商；若公司态度强硬，可向工会反映；若仍无法解决，应果断提起劳动仲裁以维护自身权益。