手筋断了接好后，一般会有一定影响，但可逐渐恢复功能。分析：手筋（肌腱）断裂后，即使通过手术成功接合，也可能会留下一些后遗症，如力量减弱、灵活性下降等。这是因为断裂后的肌腱在愈合过程中会形成瘢痕组织，其弹.

降低岗位等级需按行政处分执行，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》。受处分者自决定生效起降岗，工资待遇随之调整，期间不得晋升，年度考核受影响。若不及时处理，可能导致管理混乱，员工士气低落。 ✫✫✫✫✫有法.

报考焊工证不考了，学费可退。依据《消费者权益保护法》，你有权要求退款，特别是若学校未履行相应义务。不及时处理，可能面临学费损失及维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

社保欠缴确实可能影响失业金的申领。分析：根据《社会保险法》，失业金的申领条件包括已缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业等。若单位欠缴社保费，可能导致个人缴费记录不满足申领条件，从而无法领取失业金。.

欠钱拘留十五天后，可继续通过法律途径追讨。依据《民事诉讼法》，债权人有权在判决生效后两年内申请强制执行，若对方拒执，可建议法院转案至公安机关，追究其刑事责任。不及时处理可能导致债权无法追回，甚至对方可能.

合伙开美容院想退出，需按合伙协议处理财产。依据《合伙企业法》的相关规定，退伙时需对合伙企业财产状况进行结算。若不及时处理，可能导致财产分配不公或合伙纠纷，影响合伙关系及企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

土地被占用可寻求法律途径解决。依据《农村土地承包法》，经营权受保护，不得侵占。不及时处理可能导致权益受损，甚至失去土地。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

拖欠工资可以起诉。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

秸秆焚烧不会放开，属违法行为。依据《相关法律规定》，焚烧秸秆会破坏土壤，影响作物生长，造成减产，严重者还将面临500至2000元罚款。不及时处理，将持续影响农田生态及农业生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

协议解除劳动合同后，符合条件可领取失业金。 分析：根据法律规定，非因劳动者个人意愿中断就业的，如双方协商一致解除劳动合同，且劳动者已缴纳失业保险满一定年限，并进行了失业登记，有求职要求的，可以领取失业保险.

房屋因矿山放炮震动受损，可要求侵害人赔偿。依据《物权法》等，房屋受损侵害人需担责，不及时处理可能导致损失扩大，甚至影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

网课表现可能影响评奖评优，需视具体规定而定。分析：网课作为现代教学方式的一种，其完成情况、成绩及参与度等通常会纳入学生的学业评价体系。评奖评优的标准往往包括学业成绩、课堂表现、课外活动等多个方面。因此，.

借调人员受劳动法保护，享有相应权益。根据《劳动法》等相关规定，借调人员虽人事关系在原单位，但工作期间的权益应受保障。若未及时处理借调人员的合法权益问题，可能导致劳动纠纷，甚至引发法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

异地就医备案在住院后通常无效，需提前办理。分析：根据相关政策规定，异地就医备案一般需要在住院前完成，以确保医保的正常结算。若住院后才进行备案，可能会影响医保的报销，因为医保系统需要事先登记备案信息以确认.

12315已受理会进行调解。根据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》，12315在受理投诉后60天内会终结调解，若不及时处理，可能导致消费者权益无法得到及时保护，造成损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

交了6年保费，退保需根据具体情况决定。依据《保险法》，犹豫期外退保按保单现金价值计算，可能面临经济损失。若不及时处理，可能损失更多已缴保费或错过最佳退保时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

银行卡被冻结一般不影响出国，但需确认无其他法律限制。分析：银行卡被冻结通常是因为账户存在问题或与某些法律程序相关，但这并不直接构成对个人出国的法律限制。然而，如果冻结是由于涉及刑事调查、未履行的法律判决.

您提到的直接追究公司法定代表人的个人责任问题，需具体分析。根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，以其全部财产对公司的债务承担责任。若公司关门即解散，应先进行清算以偿还债务。仅在公司资不抵债.

被执行微信非实名也可能被冻结，需视具体情况。分析：微信账户虽未使用本人实名，但若账户内的资金与被执行人有法律上的关联，或能证明该账户由被执行人实际控制使用，法院仍有权采取冻结措施。法院在执行过程中，会依.

雇主需承担主要责任。依据《民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务者受伤，雇主需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.