但想50岁就退休，放弃干部身份可以吗？

放弃干部身份以提前退休需视单位规定及法律规定。分析：女干部通常按国家规定55岁退休，但若个人希望50岁退休并放弃干部身份，这首先需符合所在单位的内部规定，且不能违反国家关于退休年龄的强制性法律。若单位允许并办理相应手续，理论上可以实现。但需注意，一旦放弃干部身份，可能涉及薪资、福利、职权等多方面的变化，需谨慎考虑。提醒：若单位明确反对或无法办理相关手续，且个人强行提前离职，可能面临法律纠纷或经济损失，此时应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查阅单位规定**：首先了解单位关于退休年龄及干部身份的相关规定，明确个人是否有权因放弃干部身份而提前退休。2.**与单位协商**：向单位提出请求，明确个人意愿及可能涉及的薪资、福利等变化，争取单位的理解和支持。3.**办理手续**：若单位同意，按照单位要求办理相关退休手续，如填写申请表、提交身份证明等。4.**法律咨询**：在整个过程中，如有任何法律疑问或单位规定不明确，及时咨询法律专业人士，确保个人权益不受损害。5.**正式退休**：手续办妥后，正式离职并享受相应的退休待遇。若单位拒绝或无法办理，需考虑法律途径或继续工作至法定退休年龄。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，了解单位是否接受个人因放弃干部身份而提前退休的请求，并明确相关待遇变化；二是查阅相关法律法规及单位规定，确保个人行为合法合规。选择方式：若单位有明确规定且个人能接受相应待遇变化，可选择与单位协商；若单位规定模糊或存在法律疑问，建议先咨询法律专业人士再作决定。