入职公司不交社保有补偿吗

公司不交社保，劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损、医疗无法报销等严重后果。
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公司不交社保，常见处理方式为解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑个人权益受损程度及法律支持，确保合法维权，避免不当行为影响自身权益。
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公司不交社保可要求补偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，书面通知解除劳动合同；3. 根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿；4. 保留证据，如工资单、社保记录等，以备法律程序之需。