法定节日工资计入最低工资标准。依据《最低工资规定》，最低工资涵盖奖金、津贴及特殊情况下工资，含法定节日工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节日工资与最低工资标准问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节日工资属最低工资一部分。处理：1. 与用人单位沟通，确保工资发放合规；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料，维护合法权益。
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