在公司被打伤,可以算工伤吗

被打伤是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》,需满足在工作时间、场所内因工作原因等条件。若不及时处理,可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。具体选择需根据受伤情况、责任归属及赔偿意愿等因素综合考虑。
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被打伤需明确是否工伤。操作:1. 若符合工伤条件,立即向单位报告并申请工伤认定;2. 若非工伤,可考虑报警并寻求民事赔偿;3. 无论何种情况,都应及时就医并保存相关证据。
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