辞职后工资没有结清

如果老板在您辞职后拒绝协商工资结算问题，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进一步采取行动。该法第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若协商不成，您有权向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委提请仲裁，甚至依法向法院起诉或申请支付令，以保障您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，选择解决方式如下：1. 若双方关系尚好，可优先考虑调解，以和为贵。2. 若调解无果，且争议金额不大，可申请劳动仲裁，快速解决。3. 若仲裁结果不满意或争议复杂，建议向法院起诉，寻求法律判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，申请劳动仲裁需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实及请求。2. 劳动合同、辞职信等证明劳动关系的材料。3. 工资条、银行流水等证明工资未结清的证据。4. 个人身份证明，如身份证。确保材料真实、完整，以便仲裁委能公正裁决。