协议解除劳动合同协议书可以领取失业金吗?

协议解除劳动合同后，符合条件可领取失业金。
分析：根据法律规定，非因劳动者个人意愿中断就业的，如双方协商一致解除劳动合同，且劳动者已缴纳失业保险满一定年限，并进行了失业登记，有求职要求的，可以领取失业保险金。
提醒：若解除劳动合同后长时间未收到失业金，或被告知不符合领取条件，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 准备材料：包括解除劳动合同协议书、身份证明、失业登记证明、社保缴纳证明等。
2. 前往当地社保部门或网上服务平台提交申请，并填写相关表格。
3. 社保部门审核申请材料，确认符合领取条件后，将按规定发放失业保险金至指定银行账户。
4. 如遇审核不通过，可咨询具体原因，并根据建议补充材料或进行申诉。
5. 领取期间，需按规定参加职业培训或就业指导活动，以保持领取资格。
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处理方式：
从法律角度看，协议解除劳动合同后领取失业金，需先向当地社保部门申请，提交相关证明材料，如解除合同证明、失业登记证明等。处理方式主要包括申请、审核、发放三个环节。
选择建议：应确保所提交材料真实有效，并按当地社保部门要求办理，如有疑问，可咨询社保部门或法律专业人士。