但辞工书还没交，这算自离吗？

口头上说自离但未交辞工书，不算正式辞职。依据《劳动合同法》，辞职需明确意思表示，自离非法律概念，不及时处理可能导致劳动关系模糊，影响权益保护。
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未交辞工书不算自离。操作建议：1.尽快补交辞工书，明确离职意愿；2.与领导沟通，确认离职事宜，避免纠纷；3.如领导不同意，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
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此情况常见处理方式为补交辞工书或与领导确认。若已决定离职，应尽快补交书面辞职申请；若仅为口头表达，可与领导沟通确认，避免误解。选择方式需根据具体情况和领导态度决定。