工作做得不好的员工怎么办
台州市刑事律师咨询
2025-04-30
员工工作不佳，用人单位可依法辞退。依据《劳动合同法》，工作态度或能力不符招聘要求，公司可评估并处理。长期不处理，可能影响团队士气及公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作不佳，处理需分情况。1. 若员工态度问题，先沟通教育，不改则辞退；2. 若能力问题，可提供培训或调岗；3. 若两者皆有，综合考虑后决定辞退或给改进机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为辞退或培训改进。选择时需考虑员工具体情况及公司需求，若员工有改进潜力且愿意配合，可选择培训；若无改进可能或拒绝改变，则辞退为宜。
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