不到一个月，结算工资为月薪÷30还是31天呢

月薪应按21.75天计算日工资，非30或31天。《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，用于计算日工资。若错误计算，可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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月薪计算通常依据21.75天。处理方式有按实际出勤天数或法定计薪天数。选择时应遵循《劳动法》规定，确保合法合规，维护双方权益。
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月薪应除以21.75天算。具体操作：1.确认月薪总额；2.计算日工资（月薪21.75）；3.根据实际出勤天数乘以日工资得出应发工资。若遇特殊假期或加班，需按法律规定调整计算方式。