退休前社保未达15年，是否有义务补交社保？

公司是否有义务补交社保需视具体情况，但社保未达15年可能影响退休待遇。依据《社会保险法》，养老保险可补缴，其他保险劳动关系终止后不可补缴。若公司未依法缴纳社保，且社保局同意补缴，公司应负责补缴；若不予补缴，公司或需承担赔偿责任，否则您可能面临退休无法享受完整社保待遇的风险。
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处理此问题常见方式为询问社保局并视情况要求公司补缴或赔偿。应先向当地社保局咨询补缴政策，若可补缴则要求公司补缴，若不可补缴或公司拒绝，可考虑通过法律途径要求公司赔偿相应损失，选择时需考虑个人实际情况及法律成本。
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公司社保补交需视政策。具体操作：1.首先，前往当地社保局咨询社保补缴政策，了解是否允许补缴及补缴条件；2.若允许补缴，与公司沟通要求其为你补缴社保，并提供必要材料；3.若社保局答复不予补缴或公司拒绝补缴，可咨询律师，准备证据，通过法律途径要求公司赔偿因未缴纳社保造成的损失；4.在整个过程中，注意保留好与公司沟通的记录、社保局回复的文件等关键证据。