企业单位员工醉驾，工作会受到什么处罚？
台州市刑事律师咨询
2025-04-27
员工醉驾单位可解除劳动合同且不支付补偿金。依据《劳动合同法》等，醉驾属严重违法，单位有权处理，严重者可致失业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同或给予行政处分。选择依据员工醉驾情节及单位规定，严重者直接开除，较轻者可考虑降低岗位等级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工醉驾单位可处理。具体操作：1.核实醉驾事实；2.依据单位规定和《劳动合同法》等，决定解除劳动合同或给予行政处分；3.严重者直接开除，较轻者降职或警告；4.确保处理过程合法合规，避免法律风险。
下一篇：暂无 了