员工不愿去新公司怎么办

员工不愿去新公司，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门举报。员工不愿去新公司换岗，应与用人单位沟通协商。若强行换岗违反《劳动合同法》，劳动者有权举报。未及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不愿换岗可维权。员工面对强行换岗，应明确拒绝并表明法律态度。若沟通无果，可收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复原岗位或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不同意换岗，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。首选与用人单位友好协商，协商无果可考虑向劳动调解组织申请调解，或提起劳动仲裁。面对换岗争议，劳动者应先尝试与用人单位沟通，协商不一致时可寻求外部调解或法律途径解决，以维护自身权益。