村干部主动辞职补偿金怎么算

村干部主动辞职一般无补偿。依据《劳动合同法》，职工主动辞职通常无补偿，除非因单位严重侵权。未及时处理可能导致村干部权益受损，无法获得应有补偿。
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村干部辞职补偿视情况定。操作如下：1. 主动辞职且无侵权，不寻求补偿；2. 因单位侵权辞职，收集证据，与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；3. 非法辞退，直接申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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处理村干部辞职补偿，需区分情况。如为村干部主动辞职且无单位侵权，则无补偿；若因单位严重侵权辞职，可按工作年限获补偿。选择处理方式需依据辞职原因及单位是否存在侵权行为。