工厂规定员工每天工作12小时,是否合法?

工厂规定员工每天工作12小时违法。依据《劳动法》,员工每日工作时间不应超过8小时。长时间工作损害员工健康,影响工作效率,可能导致员工身体疾病和心理压力增大,严重时可能面临法律制裁。
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常见处理方式为与工厂协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,协商无果后应及时投诉或仲裁,以维护自身合法权益。
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不合法。应对方式:1.与工厂沟通,要求调整工作时间;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,提供工作时长证据;3.必要时,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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