员工因紧急情况请假怎么办
台州市刑事律师咨询
2025-06-27
员工紧急情况请假，单位应考量实际情况。依据《劳动法》，员工有请假权，单位需合理审批。若擅自离岗且工作特殊，可能造成损失并需承担责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工紧急情况请假，需灵活处理。操作如下：1. 核实请假原因，若确属紧急，可批准；2. 若工作无法调整，可与员工协商调休；3. 擅自离岗且造成损失，按单位制度处理，并告知可能承担的责任。
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