在公司十几年没有社保,我该如何向公司表达我的诉求?

公司未交社保,您可要求补交并承担滞纳金。依据《劳动法》等,公司需为员工缴纳社保,长期未缴将影响您的社保权益及退休待遇。请及时与公司沟通或采取法律手段维护权益,避免损失扩大。
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公司不交社保,常见处理方式有:与公司协商、劳动监察投诉、第三方调解、劳动仲裁及诉讼。建议先与公司协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择最适合的方式。
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公司未交社保,应这样处理:1.与公司协商,明确提出补交社保及滞纳金的要求,并说明法律依据。2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调查并处理。3.也可考虑第三方机构调解,寻求更快速的解决方案。4.必要时申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。5.仲裁不成功,可直接向人民法院提起劳动争议诉讼,维护自身权益。
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