从一家劳务公司转到另一家劳务公司工龄怎么算

工龄计算需视具体情况，一般与工资收入及工作调动有关。依据《劳动法》等规定，工龄含一般工龄和连续工龄，因组织原因调动工作的，可计算为连续工龄。若不及时处理工龄问题，可能影响员工福利待遇及退休金计算。
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工龄计算需分情况。1. 若两家劳务公司间有协议，按协议计算工龄；2. 若无协议，需查看原公司工龄证明，新公司据此计算；3. 如遇争议，可申请劳动仲裁，依据裁决结果确定工龄。
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工龄计算方式需根据具体情况确定，常见处理方式为查询人事档案或咨询原单位。若人事档案清晰，可直接依据档案计算；若档案不全或存在疑问，应咨询原单位或相关部门，以确保工龄计算的准确性。