单位调员工去离家远的地方能拒绝吗?

员工能否拒绝调岗需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同有约定或员工不胜任工作且经培训仍不适应，拒绝调岗可能导致解除合同；若无约定且未协商，拒绝则用人单位解除合同违法。严重情况下，违法解除可能导致员工权益受损，如失业及经济补偿等。
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能否拒绝调岗看情况。操作如下：1. 查看劳动合同，确认有无调岗约定；2. 若无约定，与单位沟通，表达意见；3. 单位强行调岗，可拒绝并保留证据；4. 若被解雇，考虑申请劳动仲裁，维护权益。
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处理调岗拒绝问题，方式有协商、接受或拒绝并维权。应首先尝试与用人单位协商，了解调岗原因及条件；若无法接受，可明确拒绝并考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择时需权衡个人权益与职业发展。