在工厂工作了两年，患上抑郁症他们该负责吗？

工厂对抑郁症一般不负责，但无权随意解雇患病员工。根据《劳动法》等规定，非工伤疾病公司不负责，但医疗期后无法工作且经鉴定，用人单位可解雇但需支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无法达成一致时，可根据情况选择劳动仲裁或提起法律诉讼来维护自身权益。
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工厂对抑郁症不负责。具体操作：1.与工厂沟通，说明病情及影响，争取理解和支持；2.如被解雇，要求工厂按法律规定支付经济补偿金和医疗补助金；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。