试用期离职，工资怎么算？

试用期离职未提前三天，工资仍应按约定日期支付。依据《劳动法》规定，工资支付不受离职时间影响，未按规定提前离职不影响工资结算。若未及时支付，可能面临劳动监察部门处罚及员工索赔。
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试用期离职工资照付。操作：1.查看劳动合同，确认工资支付条款；2.若合同无约定，与HR沟通，明确支付时间及方式；3.如遇拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据。
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试用期离职工资问题，常见处理为按约定支付或协商解决。若劳动合同有明确约定，则按约定执行；若无明确约定，可与用人单位协商，确保双方权益。