入职3天但未进行工作，是否能获得工资？

能，入职3天即使未进行实际工作，也有权获得工资。依据《劳动法》规定，劳动者办理入职后，单位应按其付出劳动的天数足额支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付，可先尝试友好协商；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
有权获工资。1.若已办理入职手续，即使未实际工作，也应计算工资。与用人单位沟通，要求支付相应工资。2.若用人单位拒绝，可收集证据，如入职证明、沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.在仲裁过程中，保持冷静，提供充分证据，合理阐述诉求，争取合法权益。