企业在试用期内以不符合录用条件为由辞退员工,如何申请仲裁?

您可以申请劳动仲裁来维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,您需提交仲裁申请,并载明相关信息和证据。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时,若掌握明确证据,建议直接申请劳动仲裁;若证据不足或流程不熟,可考虑寻求专业律师帮助。
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可申请仲裁。操作如下:1.准备仲裁材料,包括申请书、证据等;2.确定有管辖权的劳动仲裁机构;3.在公司辞退后一年内提交书面仲裁申请;4.等待仲裁机构受理并处理案件。
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