1996年开始缴纳社保。现在我退休了。96年前视为

96年前的工作年限是否视为缴费年限需视具体情况。分析：根据相关政策，对于事业单位合同制工人在社保制度实施前的工作年限，通常可以视同为缴费年限，但这取决于具体的地区政策和单位规定。您需要查阅当地的人社部门文件或咨询原单位的人事部门，以确定您的96年前工作年限是否被视同为缴费年限。提醒：如果您的退休待遇因此受到影响，且差额较大，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，了解当地社保制度实施前的视同缴费年限政策；二是咨询原单位或当地人社部门，获取具体的个人缴费年限认定信息。选择方式：-若您能轻松获取相关政策文件并理解其内容，可自行查阅并判断。-若政策文件复杂或您对个人情况不确定，建议咨询原单位或人社部门以获取准确信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅政策文件**：登录当地人社部门官方网站或前往实体服务窗口，查询关于社保制度实施前视同缴费年限的相关政策文件。注意文件发布时间和适用范围。2.**咨询原单位**：联系原单位的人事部门或财务部门，了解您的个人档案中是否包含96年前的工作年限记录，并询问这些年限是否已被视同为缴费年限。3.**咨询人社部门**：若原单位无法提供明确答复，可直接前往当地人社部门咨询窗口或拨打服务热线，提供您的个人信息和疑问，寻求专业解答。4.**申请认定**：若政策允许且您的个人情况符合视同缴费年限的条件，可向人社部门提交申请，要求认定96年前的工作年限为缴费年限。在申请过程中，需准备相关证明材料如工作合同、工资单等。