辞职想马上走可以吗

辞职不能马上走，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。严重情况可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉。
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辞职常见处理方式为提前书面通知。若用人单位无过错，应选择提前一个月提交书面辞职报告；若用人单位存在过错，如拖欠工资等，可选择即时解除并主张经济补偿。选择时需考虑个人权益与法律责任。
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辞职需按规定来。一般情况下，提前一个月书面通知用人单位；若单位有过错，如未提供劳动保护，可即时解除并申请仲裁；特殊情况下，如协商一致，可按约定时间离职。操作时需注意保留证据，避免纠纷。