试用期满要求离职有工资吗

试用期离职有工资，用人单位不支付可投诉并要求赔偿。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期提供正常劳动，用人单位应支付工资。若不支付，劳动者可向劳动监察投诉，责令支付并可要求加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 常见处理方式：首先尝试与用人单位沟通协商，要求支付试用期工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 不同处理方式选择：沟通协商是首选，快速直接；若无效，则通过法律途径维权，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式：1. 试用期主动离职，一般无工资；但用人单位有过错导致离职，需支付工资。2. 若用人单位无故拖欠，劳动者可依法维权，要求支付并加付赔偿金。